Activités individuelles privées
L’employeur ne voit jamais les activités, les choix ou la progression individuelle d’une personne dans son espace membre.
Pour les employeurs
Un point de départ clair pour votre équipe
Parcours+ est un programme de mieux-être financier offert sans frais aux employeurs admissibles. Découvrez les niveaux d’accompagnement, les repères de confidentialité et la façon de préparer une demande.
Préparer ma demandeUne démarche lisible
Des repères utiles, à explorer à son rythme
Parcours+ permet de présenter à une équipe des contenus et des rencontres éducatives selon le niveau d’accompagnement convenu. Il ne remplace pas la validation de votre situation avec C2GP.
La demande employeur clarifie votre point de départ. Elle aide à ouvrir une discussion sur les ressources, les formats et les besoins à confirmer avec votre organisation.
Votre niveau d’accompagnement
Quatre façons d’amorcer la discussion
Le programme est offert sans frais aux employeurs admissibles. Les services, le niveau retenu et les modalités restent conditionnels à la validation lors de l’adhésion.
| Niveau | Point de départ | Format | Repère de rythme |
|---|---|---|---|
| Plan de base | Accès au matériel promotionnel et éducatif | Ressources à partager avec votre équipe | Accès continu |
| Plan Essentiel | Plan de base + une rencontre éducative | En entreprise ou virtuelle | Selon vos priorités |
| Plan Signature | Plan Essentiel + rencontres en entreprise | Demi-journée ou journée complète | 2 à 4 rencontres par année |
| Plan Sur mesure | Planification adaptée à vos besoins particuliers | Format défini avec votre organisation | À convenir ensemble |
Chaque niveau décrit un point de départ; les services et modalités sont confirmés avec C2GP lors de l’adhésion.
Aperçu public
Une fenêtre sur l’expérience, sans accès membre
Explorez une maquette pédagogique pour comprendre le type de repères qu’une personne peut rencontrer. Cet aperçu ne donne accès à aucun compte, contenu privé ou activité membre.
Démonstration fictive — aucun compte réel
Exemple éducatif fictif
Choisir un sujet à explorer
Exemple fictif d’une sélection éducative courte, préparée pour lancer une conversation sans reproduire le catalogue membre.
- 01Faire le point sur les dépenses récurrentes
- 02Comprendre une paie et les retenues courantes
- 03Préparer des questions pour sa planification
Confiance et confidentialité
Une distinction nette entre le collectif et la personne
Agrégats encadrés
Des renseignements agrégés peuvent être discutés seulement s’ils sont fournis dans un cadre validé avec C2GP.
Un suivi collectif convenu
Le suivi collectif est convenu avec C2GP; aucun détail individuel n’est communiqué. Le code entreprise est transmis en privé, jamais dans les documents publics.
Lancement à préparer
Des étapes simples, à confirmer ensemble
La demande ne déclenche pas une activation automatique. Chaque étape suivante est confirmée avec C2GP.
- 01
Présenter votre contexte
Vous partagez vos priorités, le format envisagé et l’horizon de discussion.
- 02
Valider l’adhésion
Avec C2GP, vous confirmez l’admissibilité, le niveau et les services applicables.
- 03
Préparer les communications
Vous préparez les communications internes selon les modalités convenues avec C2GP.
- 04
Diffuser de façon appropriée
Le code entreprise est transmis en privé, jamais dans les documents publics.
Le cabinet derrière Parcours+
Un accompagnement qui relie vos décisions financières à vos projets de vie.
Consulter le site officielÀ propos de C2GP
C2 Gestion de Patrimoine accompagne les professionnels, les jeunes familles, les investisseurs et les personnes retraitées dans la construction, la protection et la transmission de leur patrimoine. Parcours+ est le programme de mieux-être financier conçu par le cabinet.
Une démarche structuréeQuatre parcours et sept volets pour comprendre les décisions à préparer.
Une équipe identifiableRencontrer les personnes qui portent le programme.
Un espace réservéLes contenus et la progression personnelle restent dans l’espace membre protégé.
Le niveau d’accompagnement et les services inclus sont confirmés avec votre organisation lors de l’adhésion.
Questions fréquentes
Les informations à avoir en tête
Parcours+ est offert sans frais aux employeurs admissibles. La relation avec C2 Gestion de Patrimoine ou SAGE, ainsi que les possibilités applicables, sont confirmées avec l’équipe lors de l’adhésion.
Le questionnaire propose une orientation indicative à partir de votre contexte. Le niveau retenu, les services inclus et les modalités sont ensuite validés avec votre organisation; cette orientation ne constitue pas une confirmation.
Non. L’employeur ne voit jamais les activités individuelles d’une personne. Des agrégats peuvent être discutés seulement s’ils sont fournis dans un cadre validé avec C2GP; aucun accès administrateur RH n’est promis.
Les modalités d’adhésion et de diffusion sont confirmées avec C2GP. Lorsqu’un code privé est applicable, il doit être transmis en privé et ne doit jamais être inclus dans une communication ou un document public.